Tech lead H/F

_______________________ Domaine : Numérique Nature du poste : Pérenne Statut : Ouvert uniquement aux contractuels Corps : - Cotation RIFSEEP : - Cotation Parcours professionnel : - Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-24 Niveau d’études : à partir de Bac +3 Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : Immédiat Date limite de candidature : 09/10/2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI). Elle a en charge la construction, l’administration, l’exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d’information de l’ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l’ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité). Vous intégrerez l’usine de fabrication et de maintien en condition opérationnelle des produits. Découpée en lignes de produits par domaines d’aides et en une Usine Logicielle, en étroite relation avec les directions métiers, elle s’appuie sur les expertises techniques de la sous-direction des Chapitres (infra, architectures, urbanisation, cyber, ...). Objectifs Vous aurez la responsabilité de porter la vision technique du produit, et adopterez une posture d’expert dans l’équipe. Vous vous assurerez des moyens mis en œuvre individuellement et collectivement sur les aspects suivants : • Veiller à la qualité de la conception, du code ainsi qu’au respect des standards, • Avoir une bonne maîtrise des technologies utilisées, une vision d’ensemble du produit, de son architecture et infrastructure, maîtriser le contexte métier • S’assurer de la bonne connaissance des pratiques de développement, des paradigmes de programmation • Aider les équipes à converger vers un choix technologique ou d’architecture Missions CONCEPTION • Définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ADMINISTRATION • Analyser les points de fonctions du backlog produits avec les chapitres • Réaliser le prototypage • Définir et gérer le référentiel du système informatique du Produit : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité… • S’assurer de la mise en disposition des standards techniques pour le Produit à toute l’équipe agile. PRECONISATION • Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle • Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution COMMUNICATION • Travailler en équipe avec l'Urbaniste des SI • Promouvoir l’architecture technique et les paradigmes associés • Animer les rituels techniques et les revues de code CONSEIL • Conseiller l'urbaniste sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications • Organiser les choix de veille technologique DEVELOPPEMENT • Réaliser les modules (objets et composants logiciels) • Assembler les composants • Accompagner les développeurs de l’équipe Champ relationnel Vous travaillerez en étroite collaboration avec : Les différentes unités de travail, Les directions régionales de l’agence, Le siège avec les directions métiers/support, Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction Savoirs • Technologies des systèmes d’information • Architecture fonctionnelle, applicative et technique • Urbanisation du SI de l’ASP • Standards qualité, cybersécurité, et résilience du marché • Conception et développement d’application Savoir-faire • Conduite de projets • Planification d’activités, affectation de ressources • Suivi de l’avancement de différents travaux • Gestion de portefeuilles d'évolutions, de travaux et d’anomalies • Langages de programmation PHP et/ou JAVA Savoir-être • Travail en équipe, animation d’ équipe et de réunions • Autonomie relative, adaptabilité, sens des responsabilités • Aptitude à l’écoute et au dialogue, savoir convaincre et communiquer. Rigueur et méthodes • Fédérer, faire preuve de leadership Conditions particulières d’exercice Aucune ________________________ Contacts pour tout renseignement Willy GORCE – Chef de ----- NARAIN – Chargée d’action RH 05 55 12 02 59 – ----- Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow