Creative Strategist (m/w/d)

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business! 📌 Deine Mission Als Creative Strategist (m/w/d) verwandelst du Performance-daten in die Roadmap für Creative-Tests. Du entscheidest, was getestet wird, warum es getestet wird, und briefst die Producers, damit unsere Creative-Engine schnell lernt und den CAC nachhaltig senkt. Du bildest die Brücke zwischen den Daten des Media-Teams und dem Output des Creative-Teams: Du bist die Person, die sicherstellt, dass wir nicht nur Masse produzieren, sondern genau die richtige Masse. Aufgaben • Werbemittel-Performance gemeinsam mit dem User-Acquisition- und Daten-Team analysieren; identifizieren, was funktioniert und warum. • Konzepte, Hooks, Angles und Formate entwickeln ; die Testing-Roadmap sowie die Priorisierung eigenverantwortlich steuern. • Das Producer-Team mit klaren, messbaren und testbaren Creative-Briefings anleiten. • Markt-, Wettbewerbs- und Trend-Analysen durchführen (TikTok, Meta sowie branchenspezifische Channels). • Erkenntnisse aus der Performance-Analyse direkt in die nächste Creative-Produktion einfließen lassen. • Eng mit Media Buying, Produktion, Copywriting und Brand Management zusammenarbeiten – unter strikter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. GlüStV). Deine Ziele in dieser Rolle (Impact): • Strukturiertes Testing-System aufbauen: Ein klares Framework für Creative-Tests entwickeln – von der Hypothese über die Formate bis zur Test-Sequenzierung. • Datengestützte Ideation: Systematisch neue Hooks, Konzepte und Blickwinkel (Angles) auf Basis von Leistungsdaten und aktuellen Trends entwickeln. • Performance steigern: Die Erfolgsquote von Gewinner-Creatives erhöhen sowie CTR, Hook-Rate und Conversion-Rate im Paid Marketing nachhaltig verbessern. • Wissensdatenbank aufbauen: Eine Lern-Bibliothek für Creatives pflegen, damit Erkenntnisse langfristig wachsen, statt bei jedem Test verloren zu gehen. • Produktion beschleunigen: Den Prozess vom Briefing bis zum fertigen Test-Creative gemeinsam mit den Producers deutlich verkürzen. Qualifikation Must-have: • Tiefes Verständnis für Paid-Social-Creatives (insbesondere Meta und TikTok). • Fähigkeit, Ad-Performance-Kennzahlen zu lesen und direkt in strategische Creative-Entscheidungen zu übersetzen. • Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten und Aufhängern (Hooks). • Präzise und klare Anweisung (Briefing) von Creative Producers. • Hohes Verständnis für plattform-native Formate und aktuelle Social-Media-Trends. • Verhandlungssichere Englisch kenntnisse sowie sehr gute Deutsch kenntnisse. Nice-to-have: • Erfahrung in regulierten Märkten (z. B. Lotterie, Fintech, Gaming, Glücksspiel). • Hintergrund im Bereich Direct-Response- / Performance-Marketing. • Leichte, praktische Kenntnisse im Video-Schnitt (Hands-on-Editing). • Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung einer Consumer-App durch gezieltes Creative-Testing. • Erfahrung mit Creative-Intelligence- & Ad-Library-Tools ( Foreplay, Motion, Atria, Meta Ad Library, TikTok Creative Center ) sowie Sicherheit im Reporting über den Meta & TikTok Ads Manager . Deine Soft Skills: • Du lebst an der Kreuzung von Daten und Kreativität und fühlst dich mit Kennzahlen genauso wohl wie mit kreativen Ideen. • Du gehst strukturiert sowie hypothesengeleitet vor und siehst Werbemittel als gezielte Tests, die du fortlaufend optimierst. • Du untersuchst unermüdlich und neugierig, welche Inhalte funktionieren und warum. • Du entwickelst kontinuierlich und in hoher Zahl neue Konzepte, Ansätze und Aufhänger. • Du verbindest als kollaborative Brücke das Media-Buying-Team nahtlos mit dem Creative-Team. • Du bist agil, pragmatisch und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld mit sich schnell ändernden Prioritäten. Dein Background – Ausbildung & Erfahrung: • Du bringst 4–7 Jahre Erfahrung in der Strategie für Performance- und UA-Creatives mit. • Du hast vorzugsweise einen Hintergrund im Bereich der Consumer-Apps. • Du punktest idealerweise mit Erfahrung im Direct-Response-Marketing oder in einem stark regulierten Branchenumfeld. • Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung. Benefits 🎁 Was wir dir bieten: Vergütung & Work-Life-Balance: • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit. • 30 Urlaubstage im Jahr • 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12) • Großzügiges Weiterbildungsbudget • Ausgefallene Teamevents • Innovatives Benefit-Programm Kommunikation & Vertrauen: • Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen! • Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen. Modernes Arbeiten: • Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m. • Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee. Individuelle Weiterbildung: • Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung. Buddy-Programm: • Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen. Das Team • Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst! 🪴Unsere Werte: MAKE IT HAPPEN 💪🏼 • Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen. • Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt. • Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein. • Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben. WIN TOGETHER 💚 • Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst. • Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams. • Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen. • Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen. SHAPE THE FUTURE 🚀 • Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um. • Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren. • Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen. • Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus. 'Du strahlst so! Im Lotto gewonnen?' 'Besser - ich arbeite da!' Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow